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    领导者有强烈的实现愿景的使命感，能自觉接受愿景的召唤，这是领导者在学习型组织中担当

    • A、设计师角色
    • B、教师角色
    • C、仆人角色
    • D、教练角色
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    当组织规模很大并且需要进行分层授权管理时，最好的沟通网络形式

    • A、倒Y式
    • B、轮式
    • C、环式
    • D、链式

    （名解）控制幅度

    领导者为员工排忧解难，激发和鼓励他们的斗志。发掘和加强他们积极进取的动力，现的是领导的

    • A、指挥作用
    • B、协调作用
    • C、控制作用
    • D、激励作用
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